Cenários de certeza e caminhos estratégicos

O que se faz no cenário mundial e o caminho das pedras para quem quer (ou precisa) se diferenciar, criando cultura vencedora de gestão de pessoas. Ser inovador, competitivo e fazer a diferença. E transformar-se em empresa de conhecimento para atender o cliente do conhecimento e os impactos dentro da atual estrutura de RH.

O caminho para gerar e suportar cultura

A criação, operacionalização e sucesso de uma cultura de gestão de pessoas está intimamente liga a processos e tecnologias que permitam gerenciar todo o batalhão de pessoal envolvidas e que interferem diretamente (através de entendimento exclusivamente pessoal) no resultado de qualquer empresa. Mas como associar tecnologia, processos e gestão de lideranças para atingir metas e entregar resultados?

O desafio de motivar e gerar competência

Temas: - a eficácia de ações motivacionais, - a construção de universidades corporativas, - exemplos de operadores assumindo grandes operações, - a contribuição na geração do primeiro emprego e a continuidade no mercado, - o atrativo chamado construção de carreira, e - a revolução chamada e-learning.

Estudo de Case. A construção de cultura e geração de maestros

Um case prático de liderança e motivação da Chubb Seguros, que multiplica crescimento. Um trabalho resultado da geração de filosofia e criação de cultura, entendimento e gestão de cliente, difundida a um batalhão de profissionais espalhados por todas as áreas da organização.